Kategorie: Beschäftigtendatenschutz

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Datenschutzkonforme eMail-Bewerbungen sicher stellen

Bei der Verarbeitung von eMail-Bewerbungen, zB über Stellenanzeigen sind vom Verantwortlichen einige Punkte zu beachten. Die Nutzung von dezitierten eMail-Adressen, die Sicherstellung von Rechtmäßigkeitsgrundlagen, die Einhaltung von Informationspflichten und Löschpflichten gewährleisten eine rechtskonforme Verarbeitung von Bewerberdaten. Die Übermittlung von Bewerbungsunterlagen …

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Unternehmen erhalten auf elektronischem Wege fast täglich Bewerbungen auf offene Stellen. Dabei handelt es sich entweder um Initiativbewerbungen oder um eine Bewerbung für eine aktuelle Stellenausschreibung. Die nicht ordnungsgemäße Verarbeitung und Übermittlung von erhaltenen Bewerberdaten kann dabei für den Verantwortlichen …

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